2005/01/28(金)大企業での経験は「全く」役にたたない
2017/10/12 1:35
が、関係が上手くいっている人とそうでない人がいます。
関係が上手くいっていない人は、自分が求めなくても、相手が勝手に距離を置くんですが、だいたい以下のような感じです：
・例外なく、「共存共栄の発想」が出来ない／邪道と思っている／もしくは理解できないほど頭が悪い
・かつて、大企業、もしくは大企業の子会社にて勤めていた
・自己虫である。（自分の組織、自分の立場、自分の顧客...の保身に懸命）
・「現場で汗をかく」ということをしないで、命令ばかりしている
・取引相手の「事業規模だけ」で全てを判断する（外部の人間を「こま使い」扱いする、など）
・責任逃れの方法は真剣に考えるが、自己向上は全くやらない。
・担当者の身代わりを要求する
・ピラミッド型の組織でないと駄目だ、と思い込んでいる
・何をするにも検討が甘すぎる。
・意思決定に１週間はかける
・問題が出たら、案件をたらいまわし（担当者を複数置く意味が全く無く、究極の無駄）
・「全力でやってます」と口だけである。
・身の回りの整理整頓をしない／言われないとやらない
・コソコソ行動することを好む／自分の行動予定を周知することを嫌がる
10個以上当てはまり、改善などが不可能なら、当方と一緒に事業進めるのは不可能です。
根本的な部分で全く合わないと思います。
これらが嫌で且つ、会社の倒産の危機を感じたので、10年以上我慢した上で、自己都合退職したのですから。
（実際、その会社は、数年後、事実上消えて、複数の会社と統合しました）
概ね、大企業では許されたことが、中小企業などでは許されていない／現状に合わないことに全く気が付かない、
というところが問題です。
このような物事の考え方はなかなか変わらないようで、付き合うだけ無駄か、と最近思うことも時々あります。