2005/02/13(日)進歩が無いということ＝やる気が無い
2017/10/12 1:28
また、同じことを何度も何度も指摘しても修正されないのがいます。
問い詰めると、必ず「いそがしいから」「わからないから」 を理由付けします。
そうなると、はっきり言って、一緒に仕事できるような素地はありません。
現代のニーズは「リターンスピードアップ、即断、即決、即実行」。
皆忙しい。忙しさの内容が問題。「忙しい」を連発する者ほど、業務上迷惑な存在であることも、
マーフィーの法則（？ ばき☆）が示しています。
理由は簡単。自己正当化に懸命だから。
また、同じ内容を何度も何度も言及することほど、ゆううつな事は無いです。
＃大きな収益にでもなるのであれば、話は別ですけどね。ウチは、そういうことは「全く」ない
また、実力もないのに判ったふりをすると、応用が効かないので、
呆れるほど基礎的な内容を聞きまくっていたり、勘違いしてるなんていうこともあります。
自己啓発を全くやらないで、自己保身に懸命になっているような雰囲気の会社では、その会社は確実に３ヶ月以内に潰れます。
結局、やる気が無いのでしょうか。
大企業ならたらいまわしや伝言ゲームでごまかすのでしょうが、
小さい会社はそういうことを認識していない人が、一人でもいると、ガタガタですね。
やる気の無い者と付き合うとこっちまでやる気無くしてしまってね、、いいことないっす。
他にも迷惑かかっちゃうし。